आप रातोंरात किसी कंपनी के सीईओ नहीं बन जाते। सीईओ रैंक के माध्यम से चढ़ते हैं और कड़ी मेहनत और गुणों के संयोजन के कारण शीर्ष पर पहुंचते हैं जो उन्हें अपने व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ नेता बनाते हैं। सीईओ बनने के चरणों के नीचे पढ़ें, और सीईओ कैसे सफल होते रहते हैं।
कदम
विधि 1 में से 2: शिक्षण
चरण 1. खुद को शिक्षित करें।
यदि आप सीईओ बनना चाहते हैं, तो आपको स्कूल में अच्छा प्रदर्शन करना होगा। आदर्श रूप से, आपके पास कॉलेज की डिग्री और स्नातक की डिग्री होनी चाहिए। आप जिस क्षेत्र में जाना चाहते हैं, उसके लिए सबसे अधिक प्रासंगिक क्या है, इसका अध्ययन करने पर ध्यान दें, लेकिन चीजों को इतना सामान्य रखें कि यदि आप कॉलेज के ठीक बाहर अपनी सपनों की नौकरी नहीं पाते हैं तो आप लचीले हो सकते हैं।
- कई सीईओ पहले कॉलेज पूरा करते हैं, फिर कर्मचारियों के रूप में वर्षों तक काम करते हैं, अपनी कंपनियों में बढ़ते हैं, और फिर एमबीए में प्रवेश करते हैं। आपको नौकरी को केवल इसलिए अस्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आपके पास अभी तक पूरी डिग्री नहीं है।
- आप एक दिन जितनी बड़ी कंपनी में रहना चाहते हैं, उतनी ही महत्वपूर्ण उस कॉलेज की स्थिति है जिसमें आप भाग लेंगे। ज़रूर, कुछ सीईओ कभी स्नातक भी नहीं होते हैं, लेकिन संख्या के हिसाब से आपकी डिग्री पर एक प्रतिष्ठित नाम होना बेहतर है। सभी विकल्पों पर विचार करें।
चरण 2. वित्त को संभालने के लिए सीखने में अतिरिक्त समय व्यतीत करें।
वित्त को कैसे संभालना है, यह जानने से ज्यादा सीईओ को अपनी कंपनी के लिए स्मार्ट निर्णय लेने में कुछ भी मदद नहीं करता है। भले ही आप अपने जीवन में किसी भी समय इसके बारे में अध्ययन और सीख सकते हैं, सबसे अच्छा समय शायद कॉलेज का समय है। यदि आपके पाठ्यक्रम का इससे कोई लेना-देना नहीं है, तो देखें कि क्या आप एक विस्तार कार्यक्रम या शुरुआती पाठ्यक्रम कर सकते हैं।
एक कंपनी में शामिल होने के बाद, अपने ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए पेश किए गए सभी अवसरों का लाभ उठाएं, जैसे कि सेमिनार, विशेष कक्षाएं, व्याख्यान और अन्य कार्यक्रम। एक अच्छा या अच्छा सीईओ अपने ज्ञान को सुधारना, नवीनीकृत करना या बढ़ाना कभी नहीं रोकता है।
चरण 3. संपर्क जल्दी करें।
कॉलेज के दौरान, जितना हो सके मैनेजमेंट सेमिनार में भाग लें। जहां भी आप अपना नेतृत्व कौशल और कड़ी मेहनत दिखा सकते हैं, वहां इंटर्न करने का प्रयास करें; रिज्यूमे तब तक भेजते रहें जब तक आपको एक - या अधिक न मिल जाए। कुछ स्वयंसेवी कार्य करें जिससे आप समान रुचियों वाले अन्य लोगों से मिल सकें। संक्षेप में, ऐसा कार्य करें जैसे आप पहले से ही कॉर्पोरेट जगत में चढ़ रहे हैं।
संकोच मत करें। एक अच्छा प्रभाव बनाना शुरू करना कभी भी जल्दी नहीं होता है। आप कभी नहीं जानते कि कब कोई आपके कार्यों को नोटिस करेगा और शीर्ष पर आपके रास्ते को आसान बना देगा, या कुछ अच्छी सिफारिशें करेगा।
चरण 4. बड़ा सपना देखें।
जब आपको कोई नौकरी मिलती है जो आपकी योग्यता से मेल खाती है (भले ही आपने अभी तक कॉलेज पूरा नहीं किया है), तो इसे ऐसे समझें जैसे आप इसे अपनाना चाहते हैं। जीवन शक्ति और गंभीरता की भावना रखने वाले कर्मचारी कम हैं; ऊर्जावान और टीम भावना रखें, और आप पर ध्यान दिया जाएगा। अतिरिक्त कार्यों को उत्साह के साथ करें, और जब भी आप कर सकते हैं उन्हें खोजें। अपने बॉस को यह दिखाने के लिए हर संभव प्रयास करें कि आप अपने पेशेवर जीवन को लेकर गंभीर हैं।
अपने क्षेत्र के अधिकारियों और रास्ते में आप जिस किसी से भी मिलते हैं, उससे संपर्क करने या दोस्त बनने के लिए आप जो कर सकते हैं, करें। देखें कि वे कैसे कार्य करते हैं और बोलते हैं। आप उनमें से किसी एक को अपना गुरु बनने के लिए भी कह सकते हैं। उनके लिए सबसे बुरी बात यह हो सकती है कि वे "नहीं" कहें, लेकिन अधिकारी इस तरह की चीजों की सराहना करते हैं। आपको तेजी से शीर्ष पर पहुँचाने के लिए एक संरक्षक सबसे अच्छा साधन हो सकता है।
चरण 5. लचीला रहें।
इसके बारे में कभी बहुत अधिक बात नहीं की जाती है, लेकिन शुद्ध महत्वाकांक्षा एक व्यापारिक नेता के लिए एक बहुत ही उपयोगी (और यहां तक कि महत्वपूर्ण) विशेषता हो सकती है। अपने करियर को आगे बढ़ाने में महत्वाकांक्षी और आक्रामक होने का एक हिस्सा आने वाले हर अवसर के लिए खुला होना है। कम से कम अपनी नौकरी रखने के लिए जगह या शिफ्ट बदलने के लिए तैयार रहें। यदि आप किसी अन्य शहर की शाखा में काम करने के इच्छुक हैं, तो आपके पास किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में पदोन्नत होने की अधिक संभावना होगी जो नहीं करता है।
- यदि आप एक ही कंपनी के साथ कुछ वर्षों से हैं, और आपको लगता है कि आप प्रगति नहीं कर रहे हैं, तो अन्य कंपनियों में अपने से ऊपर के पदों के लिए रिज्यूमे भेजने पर विचार करें। कई सीईओ शीर्ष पर पहुंचने से पहले जूनियर उद्यमी और दो या तीन कंपनियों के उपाध्यक्ष होते हैं।
- एक उद्यमी बनने से डरो मत। सीईओ और उद्यमियों में कई विशेषताएं समान हैं, और जो व्यक्ति उनमें से एक बनना चाहता है, वह दूसरा बनना शुरू कर सकता है। यदि आपके पास अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने और अपनी वर्तमान स्थिति से बेहतर दिखने का अवसर है, तो संकोच न करें। खरोंच से एक कंपनी बनाना आपके रेज़्यूमे पर एक प्रभावशाली अंतर है।
चरण 6. एक बोर्ड में शामिल हों।
यदि आप कर सकते हैं, स्वेच्छा से किसी कंपनी के निदेशक मंडल का सदस्य बनें। यह आपको उस समय का अनुभव देगा जब आप अपनी कंपनी के सीईओ होंगे। यह भी एक अच्छा संकेत है: अधिकांश सीईओ ने बोर्ड में काम किया है।
विधि २ का २: एक महान सीईओ होने के नाते
चरण 1. समझें कि एक सीईओ क्या करता है।
सीईओ को किसी कंपनी का मालिक या संस्थापक होने की आवश्यकता नहीं है, न ही उसे उद्यमी होने की आवश्यकता है। वह सिर्फ एक नौकरशाह ही नहीं है। सीईओ की भूमिका कंपनी का नेतृत्व करना है: निर्णय लेना, समस्याओं का समाधान करना और सुनिश्चित करना कि कंपनी हमेशा बढ़ रही है। इसका मतलब है कि एक महान सीईओ को एक आदर्शवादी होना चाहिए, जोखिम उठाना चाहिए, बड़ा सोचना चाहिए, सक्रिय होना चाहिए, धन और विस्तार से सावधान रहना चाहिए।
चरण 2. अनुभव प्राप्त करें।
कई सीईओ एक ही कंपनी के साथ वर्षों या दशकों के बाद ही इस पद पर पहुंचते हैं। जब आप शीर्ष पर पहुंचें, तो अपनी जड़ों को न भूलें। कंपनी की देखभाल करने के लिए आप जो कुछ भी जानते हैं उसका उपयोग करें, नीति और अभ्यास के बीच अंतर जानें, अपने सभी परिचितों से जुड़ें, जानें कि कर्मचारी काम के बारे में क्या सोचते हैं।
चरण 3. दृष्टि के साथ नेतृत्व करें।
वास्तव में एक अच्छा सीईओ बनने के लिए, आपको कार्य वातावरण को विशिष्ट और सम्मानजनक बनाकर अपनी कंपनी पर नियंत्रण रखना चाहिए। दूसरे शब्दों में, एक महान नेता अपने कर्मचारियों को यह महसूस कराता है कि वे एक समूह और एक विशेष समूह का हिस्सा हैं। उनका रवैया और कार्य दर्शाता है कि कंपनी कैसा कर रही है।
आप जो कर सकते हैं, उसके लिए पूछें, लेकिन उन्हें गलतियाँ करने दें। दिखाएँ कि कंपनी उन पर इतना भरोसा करती है कि उन्हें बार-बार कोशिश करने दें। उन्हें अपने निर्णय लेने और जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित करके उत्पादकता को प्रोत्साहित करें। कुछ गलत होने पर आपके पास हमेशा अंतिम शब्द होगा।
चरण 4. स्पष्ट रहें।
एक सीईओ के रूप में, पूरे व्यवसाय की देखभाल करना आपका काम है। आप बहुत से काम दूसरों को सौंप सकते हैं, लेकिन आप बड़ी तस्वीर वाले व्यक्ति हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, अपनी योजनाओं को संप्रेषित करने के लिए जो आप देखते हैं और जानते हैं उसका उपयोग करें और अपने निर्णयों को अपने कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से समझाएं। अगर उन्हें पता है कि कंपनी को कौन सा रास्ता अपनाना चाहिए, तो वे वहां पहुंचने में आपकी मदद करेंगे।
चरण 5. जुड़े रहें।
कभी भी इस भ्रम के आगे न झुकें कि एक सीईओ हर किसी के ऊपर एक संगमरमर के टॉवर में रहता है जबकि कर्मचारी मीलों दूर काम करते हैं। एक प्रभावी सीईओ हमेशा अंदर होता है, सभी विभागों का दौरा करता है, कार्यों में मदद करता है और हमेशा अपने कर्मचारियों की बात सुनता है। आपका कुछ समय कार्यालय के अंदर, योजना बनाने और समस्याओं को हल करने में होना चाहिए, लेकिन कंपनी में दिन-प्रतिदिन के कार्यों में मदद करने के लिए अन्य भाग खर्च करें।
बेझिझक किसी को दिखाएं कि आप कैसे काम करना चाहते हैं। केवल "बताओ" न करें बल्कि दिखाएँ कि क्या गलत है; बैठ जाओ और कदम दर कदम समझाओ, और यह काम के लिए कितना महत्वपूर्ण है। एक अच्छा सीईओ उदाहरण के द्वारा आगे बढ़ता है, अपमानजनक नहीं।
चरण 6. एक रणनीति बनाएं।
इन सबसे ऊपर, एक बार जब आप सीईओ बन जाते हैं, तो आपका व्यवसाय कंपनी का भविष्य होता है। आपको कई कदम आगे बढ़ने में सक्षम होना चाहिए, भविष्यवाणी करें कि आगे क्या होगा। बाजार के साथ बने रहें और जानें कि आपका व्यवसाय कैसा चल रहा है। आप राजा कैसे रह सकते हैं? और अगर आप नहीं कर सकते, तो आप कंपनी को नीचे जाने से कैसे रोक सकते हैं? अगर आप हमेशा इसके बारे में सोचते हैं, तो आप सबसे अच्छे सीईओ होंगे।
टिप्स
- पारदर्शी रहें। अपने "लेफ्टिनेंट्स" के सुझावों और सलाह पर कार्रवाई करने पर विचार करें। इससे उन्हें कंपनी का हिस्सा महसूस करने में मदद मिलेगी, और उनकी वापसी वफादारी और अच्छा काम होगा। "लेफ्टिनेंट" वे हैं जो सीधे आपके लिए काम करते हैं, इसलिए एक नेता बनें और उन्हें डराएं नहीं। एक अच्छे नेता के पास - और विश्वास - एक अच्छी टीम होती है।
- भावनाओं के आगे नैतिकता रखें।