क्या आपको संदेह है, लेकिन डर है कि दूसरे क्या सोचेंगे, या क्या आप सवाल करते हैं कि क्या आप वह सब कुछ सीखेंगे जो आप सीखना चाहते हैं? अधिक खुले और विनम्र प्रश्न पूछने के बारे में कुछ सुझाव यहां जानें जो न केवल आपकी मदद करेंगे, बल्कि दूसरों को भी समझने में मदद करेंगे और जो प्रस्तुत किया गया था उससे अधिक उपयोगिता प्राप्त करेंगे। हालाँकि, यदि आपको अधिक विशिष्ट सहायता की आवश्यकता है, तो बेझिझक लेख में सूचीबद्ध अनुभागों को पढ़ें।
कदम
विधि 1 में से 5: मूल तकनीक
चरण 1. गलतफहमी की व्याख्या करें।
अपनी उलझन का बहाना दो। सच बोलने की कोई जरूरत नहीं है, लेकिन न ही इस बात को छुपाने लायक है कि आपने जो कहा था उस पर इतना ध्यान नहीं दिया।
- "मुझे क्षमा करें, लेकिन मुझे लगता है कि मैंने गलत सुना …"
- "मैं आपकी व्याख्या को पूरी तरह से समझ नहीं पाया…"
- "मुझे लगता है कि नोट्स लेते समय मुझे कुछ याद आ गया…"
चरण 2. कहो कि तुम क्या जानते हो।
उस विषय के बारे में कुछ बताएं जो आप समझते हैं। इससे पता चलता है कि आप इसके बारे में कुछ समझते हैं और बुद्धिमत्ता का आभास देंगे।
- "जैसा कि मैं इसे समझता हूं, किंग हेनरी का इरादा तलाक प्राप्त करने के लिए कैथोलिक चर्च से अलग होने का था …"
- "जैसा कि मैं इसे समझता हूं, इस स्थिति में लाभ शामिल हैं …"
- "मुझे एहसास है कि सभी क्षेत्रों में अधिक इनपुट है…"
चरण 3. वह कहें जो आप नहीं जानते।
- "…लेकिन मुझे समझ में नहीं आता कि इसने एंग्लिकन चर्च का गठन कैसे किया।"
- "…लेकिन यह स्पष्ट नहीं था कि कंपनी दंत चिकित्सा सेवाओं को कवर करती है या नहीं।"
- "…लेकिन मुझे नहीं लगता कि मैं समझता हूं कि हम इस तरह से प्रतिक्रिया क्यों कर रहे हैं।"
चरण 4. आत्मविश्वास से भरपूर दिखें।
इस विचार को प्रोजेक्ट करना महत्वपूर्ण है कि आप स्मार्ट हैं और ध्यान दे रहे हैं, और यह कि जानकारी पास करने में केवल एक बेमेल था।
चरण 5. उत्तर दें।
यदि वे प्रतिक्रिया करते हैं और जोर देते हैं कि डेटा स्पष्ट रूप से पारित किया गया है, तो हाथ में एक उत्तर है जो बुद्धि के संकेत की तरह व्यवहार करता है।
"ओह, आई एम सॉरी। मुझे लगा कि आपने कुछ पूरी तरह से अलग कहा है, और इसलिए यह असंबद्ध लग रहा था। मेरा मतलब असभ्य होना और यह अनुमान लगाना नहीं था कि मैं गलत था, यह मेरी गलती थी।" और इसी तरह।
चरण 6. जितना हो सके बोलो।
बातचीत करते समय, उचित शब्दावली और पर्याप्त व्याकरण के साथ पुर्तगाली भाषा का प्रयोग करें। अपनी पूरी कोशिश करो। यह आपको और आपके प्रश्न को अधिक स्मार्ट बनाने में चमत्कार करता है।
विधि 2 का 5: पर्यावरण के अनुकूल होना
चरण 1. एक साक्षात्कार में प्रश्न पूछें।
एक संभावित नियोक्ता से पूछताछ करते समय, आपको यह दिखाना होगा कि आपने अपने काम करने के तरीके के बारे में सोचा है और यह उस विशेष स्थान के साथ कैसे फिट होगा। प्रदर्शित करें कि आप कंपनी के मूल्यों और नीतियों के अनुरूप हैं। जैसे प्रश्न पूछें: जैसे प्रश्न पूछें:
- "क्या आप इस रिक्ति में एक विशिष्ट सप्ताह का वर्णन कर सकते हैं?"
- "मैं कैरियर के विकास और उन्नति में किन अवसरों की उम्मीद कर सकता हूं?"
- "कंपनी अपने कर्मचारियों का प्रबंधन कैसे करती है?"
चरण 2. प्रतिवादी के बारे में प्रश्न पूछें।
इन सवालों के साथ, आप इस बात के संकेत देखेंगे कि वे किस नियोक्ता का इरादा रखते हैं। पारदर्शिता के बजाय तैयार उत्तर प्राप्त न करने की आम बात से बचें, जो प्रश्न विशेष होने पर अधिक आसानी से आ जाएंगे। इस तरह की चीजों पर सवाल उठाने की कोशिश करें:
- "इस पद पर आप किस प्रकार का काम नहीं करना चाहेंगे?" यह प्रश्न उन कमजोरियों को इंगित करता है जिनकी अपेक्षा की जा सकती है।
- "आपको क्या लगता है कि अगले पांच या दस वर्षों में यह नौकरी कैसे बदल गई होगी?" इस सवाल से पता चलता है कि वे परिवर्तन के प्रति कैसे प्रतिक्रिया करते हैं और क्या दीर्घकालिक योजनाएं बनाई जाती हैं।
- "नियमों को तोड़ना कब ठीक है?" यह प्रश्न कार्य नैतिकता का आकलन करने के लिए उत्कृष्ट है और क्या वे जटिल परिस्थितियों के अनुकूल हो सकते हैं - या क्या वे कठोर रहेंगे।
चरण 3. ऑनलाइन प्रश्न पूछें।
लोगों को आपके प्रश्नों का उत्तर देने की अधिक संभावना होगी यदि वे वास्तव में उचित हैं। वे किसी ऐसी बात का उत्तर नहीं देना चाहते जिसे Google (या wikiHow!) खोज के दो मिनट में अपने आप खोजा जा सके। अपने अवसरों को और बढ़ाने के लिए, नीचे दिए गए अनुभागों को पढ़ें। अभी के लिए, याद रखें:
- खोज पहले आती है। अपने स्वयं के प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करने के लिए एक सरल खोज करें।
- शांत रहें। गुस्सा या जल्दी में महसूस करना और इसे लिखित रूप में रखना अक्सर दूसरों को आपकी उपेक्षा करने या आपकी स्थिति का मजाक बनाने का कारण बनता है।
- वर्तनी और व्याकरण में उच्चतम संभव गुणवत्ता को अपनाएं। यह दर्शाता है कि आप गंभीर हैं और समान माप में उत्तर की अपेक्षा करते हैं। यदि इस क्षेत्र में आपके कोई प्रश्न हैं, तो स्वचालित सम्मेलन की सहायता के लिए Word या Google डॉक्स टाइप करें।
चरण 4. एक व्यावसायिक बैठक में प्रश्न पूछें।
इन बैठकों में उठाए गए प्रश्न व्यवसाय और प्रत्येक व्यवसाय में आपकी भूमिका के आधार पर बहुत भिन्न होते हैं। यदि पिछले या बाद के अनुभाग आपकी आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं, तब भी आप निम्न बुनियादी विचारों में से किसी एक पर आगे बढ़ सकते हैं:
- ऐसे प्रश्न पूछें जो आपको आगे बढ़ने और समस्याओं को हल करने में मदद करें। पूछें कि क्या बैठक दिए गए कार्य पर केंद्रित है। पता करें कि चर्चा का विषय कंपनी के सामने आने वाली चुनौतियों से कैसे संबंधित है।
- सीधे मुद्दे पर जाएं। चुटकी लेने से बचें - इससे लोग विचलित हो जाते हैं और जो कहा जा रहा है उसे अनदेखा कर देते हैं।
- भविष्य की तरफ देखो। इस बारे में प्रश्न पूछें कि कंपनी को भविष्य में कैसे अनुकूलन करने की आवश्यकता है और सफलता प्राप्त करने के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
विधि 3 का 5: प्रश्नोत्तर सुधारना
चरण 1. बैल की आंख मारो।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बुद्धिमानी से कोई प्रश्न पूछते समय, शुरू से ही अधिक से अधिक जानकारी होनी चाहिए, इस मुद्दे से यथोचित रूप से परिचित होना चाहिए और सरल प्रश्नों से बचना चाहिए। कहावत है, "कोई गूंगा प्रश्न नहीं है" - लेकिन यदि आप त्वरित Google खोज के साथ इसका उत्तर दे सकते हैं, तो अगले एक पर आगे बढ़ना बेहतर हो सकता है। अपने प्रश्नों को पूछने से पहले उन्हें परिष्कृत करने का तरीका जानने के लिए पढ़ें।
चरण 2. अपना लक्ष्य याद रखें।
यह तय करना आवश्यक है कि पूछताछ का लक्ष्य क्या है। वह वास्तव में क्या हासिल करेगा? यह निर्णय लेने में सहायक होगा कि आप जिस व्यक्ति से पूछताछ कर रहे हैं उससे आप क्या जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं। क्या आवश्यक है, इसके बारे में आप जितना अधिक विशिष्ट विवरण जानते हैं, प्रश्न उतने ही स्मार्ट होंगे और आप उतने ही समझदार दिखाई देंगे।
चरण 3. आप जो जानते हैं उसकी तुलना उस चीज़ से करें जो आप नहीं जानते हैं।
पूछने से पहले, इस बारे में सोचें कि आप इस विषय के बारे में क्या जानते हैं और क्या नहीं जानते हैं। पहले से ही बहुत सारी जानकारी है और छोटे विवरणों को समझना चाहते हैं? लगभग कुछ नहीं पता? विषय के बारे में जितना अधिक डेटा ज्ञात होगा, प्रश्न उतने ही अधिक बुद्धिमान होंगे।
चरण 4. गलतफहमी की तलाश करें।
समीक्षा करें कि आप विषय के बारे में क्या जानते हैं और क्या भ्रम पैदा करता है। क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप क्या अच्छी तरह समझते हैं? किसी ज्ञात चीज़ के लिए ऐसे प्रश्न लाना आम बात है जिनका कोई उत्तर नहीं है क्योंकि प्रारंभिक जानकारी गलत थी। यदि संभव हो तो तथ्य जांचना एक अच्छा विचार हो सकता है।
चरण 5. प्रश्न को सभी दृष्टिकोणों से देखने का प्रयास करें।
समस्या को सभी अलग-अलग पक्षों से देखकर अपने स्वयं के प्रश्नों का उत्तर देना संभव हो सकता है। एक नया दृष्टिकोण आपको कुछ ऐसा देखने में मदद करेगा जो आपने नहीं देखा, संबंधित समस्याओं को हल करना।
चरण 6. पहले खोजें।
यदि आपको अभी भी संदेह है और अवसर उपलब्ध है, तो अपना प्रश्न करने से पहले कुछ शोध करें। एक स्मार्ट प्रश्न में विषय के बारे में जितना संभव हो उतना जानना सबसे महत्वपूर्ण है। जिस क्षण आप इसके बारे में बात करेंगे, आपके ज्ञान का स्तर बिल्कुल स्पष्ट हो जाएगा।
चरण 7. तय करें कि किस जानकारी की आवश्यकता है।
आपके शोध के बाद, आपको उस डेटा के बारे में बेहतर जानकारी होगी जिसकी आपको आवश्यकता होगी। इसे ध्यान में रखें और यदि संभव हो तो उन्हें लिख लें ताकि पूछते समय आप कुछ भी न भूलें।
चरण 8. प्रश्न पूछने के लिए सही व्यक्ति का पता लगाएं।
बुद्धिमान पूछताछ का एक अन्य महत्वपूर्ण घटक यह सुनिश्चित करना है कि यह सही व्यक्ति द्वारा प्राप्त किया गया है। विषय के बारे में पता लगाने से आपको तैयार होने में मदद मिलती है, लेकिन परिस्थिति के आधार पर किसी उपयुक्त व्यक्ति से संपर्क करना अभी भी सबसे अच्छा है (यदि आप किसी विशेष विभाग से बात करना चाहते हैं या किसी अजनबी से मदद मांगना चाहते हैं, उदाहरण के लिए)।
विधि ४ का ५: प्रश्न बनाना
चरण 1. व्याकरण की दृष्टि से सही रहें।
प्रश्न पूछते समय, सर्वोत्तम संभव व्याकरण और उच्चारण का प्रयोग करें। स्पष्ट रूप से बोलें और हर शब्द का उच्चारण करें। यह न केवल आपको स्मार्ट दिखता है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि जिस व्यक्ति से पूछताछ की जा रही है वह समझता है कि आप क्या कह रहे हैं और आप क्या जानना चाहते हैं।
चरण 2. एक विशिष्ट भाषा का प्रयोग करें।
अपने भाषण में यथासंभव विशिष्ट रहें। अतिशयोक्ति से बचें और यह पूछना याद रखें कि वास्तव में क्या मायने रखता है। किसी व्यवसायी से यह न पूछें कि क्या वे काम पर रख रहे हैं, उदाहरण के लिए, यदि आप केवल किसी विशेष नौकरी के उद्घाटन में रुचि रखते हैं। इसी तरह, यह न पूछें कि क्या कोई खुली स्थिति है, लेकिन यदि आप उस विशिष्ट पद के लिए भर्ती कर रहे हैं जिसके लिए आप योग्य हैं।
चरण 3. विनम्रता से पूछें और सावधानी से अनुमान लगाएं।
आप ऐसी जानकारी की तलाश कर रहे हैं जो आपके ज्ञान के अंतर को भर दे, और यहां वह व्यक्ति है जिसके पास वे उत्तर हो सकते हैं - शिक्षा महत्वपूर्ण है! यदि यह उचित है और आप उत्तर से संतुष्ट या संतुष्ट नहीं हैं, तो यह जानने के इरादे से आगे बढ़ें कि व्यक्ति को यह ज्ञान कैसे मिला। पूछें कि सामान्य प्रवृत्ति क्या है जो आपको समाधान के लिए और अधिक तेज़ी से ले जाती है, यह दर्शाती है कि आप उन उपकरणों की तलाश कर रहे हैं जिनकी आपको अपने स्वयं के प्रश्नों के उत्तर देने की आवश्यकता है।
चरण 4. प्रश्नों को सरल रखें।
समस्या को समझने और प्रश्न का उत्तर देने के लिए आवश्यकता से अधिक बकबक करने या समझाने से बचें। बहुत अधिक जानकारी मन को विचलित कर सकती है और, व्यक्ति की समझ के आधार पर, आप जो जानना चाहते हैं, उससे पूरी तरह से अलग उत्तर देते हैं।
डॉक्टर को बताने से बचें, उदाहरण के लिए, उस दिन जो कुछ भी हुआ, उसके बारे में प्रासंगिक समस्या होने तक। उसके लिए यह जानना आवश्यक नहीं है कि आपको बस के लिए देर हो गई थी, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि वह जानता है कि आपने अपने पेट दर्द का निदान करने के लिए नाश्ते में क्या खाया।
चरण 5. खुले या बंद प्रश्न पूछें।
स्थिति के आधार पर, एक विकल्प दूसरे से बेहतर हो सकता है। जब आपको किसी विशिष्ट उत्तर या फर्म की हां या ना में आवश्यकता हो, तो बंद प्रश्नों का विकल्प चुनें। जब आपको अधिक से अधिक जानकारी की आवश्यकता हो, तो ओपन-एंडेड प्रश्नों को प्राथमिकता दें।
- ओपन-एंडेड प्रश्न आमतौर पर "क्यों …?" और "मुझे इसके बारे में और बताएं …" जैसे वाक्यों से शुरू होते हैं।
- बंद प्रश्न आमतौर पर "कब…?" और "कौन …?" जैसे वाक्यों से शुरू होते हैं।
चरण 6. बोलने में विश्वास रखें।
प्रश्न पूछते समय आत्मविश्वास से भरे। माफी मांगने या खुद को नीचा दिखाने से बचें। यह आपको कम बुद्धिमान बनाता है और व्यक्ति को उस पर विचार करने की संभावना कम करता है जिस पर प्रश्न किया जा रहा है। यह कुछ स्थितियों में दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, शिक्षक से प्रश्न पूछते समय, चिंता न करें। हालांकि, नौकरी के लिए साक्षात्कार में एक प्रश्न तैयार करते समय, यह ध्यान में रखने योग्य है।
चरण 7. फिल-इन एक्सप्रेशन से बचें।
दूसरे शब्दों में, प्रसिद्ध "है…", "ह्म…", "आह…" इत्यादि। ये वे शब्द हैं जिन्हें आप एक वाक्य में तब डालते हैं जब आप अगले वाक्य की तलाश में होते हैं, और अधिकांश लोग अनजाने में ऐसा करते हैं। यदि आप होशियार दिखना चाहते हैं तो उन्हें कम से कम रखें और प्रश्न बेहतर ढंग से सोचा हुआ साबित होता है।
चरण 8. प्रश्न का कारण स्पष्ट करें।
यदि सहायक हो और स्थिति अनुमति दे, तो समझाएं कि आप प्रश्न क्यों पूछ रहे हैं और अंतिम लक्ष्य क्या है। यह गलतफहमी को खत्म कर सकता है और फिर भी उस व्यक्ति को ऐसी जानकारी देने में मदद कर सकता है जिसे आप नहीं जानते थे कि आपको इसकी आवश्यकता है।
चरण 9. कभी भी आक्रामक लहजे में सवाल न पूछें।
यह इंगित करता है कि आपने दूसरे व्यक्ति को यह साबित करने के लिए प्रश्न पूछा था कि आप सही हैं और वे गलत हैं, जो खुले विचारों वाले के बजाय टकराव के रुख को दर्शाता है। प्रश्न पूछें क्योंकि आपकी वास्तविक रुचि है। अन्यथा, आपको अधिक रक्षात्मक और अनुपयोगी प्रतिक्रिया मिलेगी।
- पूछने के बजाय, "क्या यह सच नहीं है कि अगर हम जानवरों को उनके मांस खाने के लिए देने के बजाय अनाज खाएंगे तो अधिक लोगों को खिलाया जाएगा?"
- पूछें: "कई शाकाहारियों का दावा है कि अगर समाज मांस उत्पादन में निवेश करना बंद कर देता है तो अधिक भोजन उपलब्ध होगा; तर्क समझ में आता है, लेकिन क्या आप दूसरों को जानते हैं जो अन्यथा हैं?"
चरण 10. बस पूछो
प्रश्न करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह कर रहा है! "गूंगा प्रश्न" जैसी कोई चीज नहीं है, इसलिए मदद मांगने में शर्म करने का कोई कारण नहीं है। प्रश्न पूछना वास्तव में स्मार्ट लोग क्या करते हैं! इसके अलावा, जितनी देर आप समस्या को ठीक करना बंद कर देंगे, वह उतनी ही खराब हो सकती है।
विधि ५ का ५: प्रतिक्रिया का अधिकतम लाभ उठाना
चरण 1. व्यक्ति को असहज करने से बचें।
अगर जानकारी देने वाला व्यक्ति असहज महसूस करने लगे और अपने कंफर्ट जोन से बाहर हो जाए तो उन पर दबाव डालने से बचें। जब तक आप पेशेवर तरीके से सवाल नहीं पूछ रहे हैं, एक पत्रकार, एक राजनेता या एक वकील के रूप में, इस दबाव के लिए ज्यादातर स्थितियों में अच्छी तरह से काम करना दुर्लभ है। समाज के सदस्य या अपनी कक्षा में एक छात्र के रूप में, आप जानकारी मांग रहे हैं - सार्वजनिक अपमान नहीं। पीछे हटो और धन्यवाद दो। कई मामलों में, भविष्य में बाद की बातचीत पर वापस जाने और उस पर निजी तौर पर चर्चा करने का समय होगा। भले ही आप जनहित में महत्वपूर्ण जानकारी निकालने का प्रयास कर रहे हों, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि सच्चे उत्तर प्राप्त करने के लिए एक नाजुक दृष्टिकोण आवश्यक हो सकता है।
चरण 2. ऊपर से बात करने के बजाय सुनें।
यदि आप जितना संभव हो उतना प्राप्त करना चाहते हैं, तो यह ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति क्या कह रहा है। हस्तक्षेप तभी करें जब उसने कुछ गलत समझा हो, और हमेशा विनम्रता से।
चरण 3. प्रतिक्रिया के पूरा होने की प्रतीक्षा करें।
ऐसा प्रतीत हो सकता है कि व्यक्ति ने किसी महत्वपूर्ण जानकारी को अनदेखा कर दिया हो, लेकिन अपनी प्रस्तुति के दौरान उन्हें और अधिक के लिए धकेलने से बचें। हो सकता है कि उसने अपना उत्तर पूरा नहीं किया हो या कुछ समझाने के बाद बात पर पहुंचने की प्रतीक्षा कर रही हो, जिसे आपको पहले समझना चाहिए।
चरण 4. जो कहा गया था उस पर चिंतन करें।
उस व्यक्ति द्वारा उजागर की गई सभी सूचनाओं के बारे में सोचें। विचार करें कि उत्तर आपकी समस्या पर कैसे लागू होता है और क्या आपके सभी प्रश्नों का उत्तर दिया गया है। यह सब नमक के दाने के साथ लें - अगर कुछ सही नहीं लगता है, तो जानकारी गलत हो सकती है। तथ्य यह है कि आपने किसी से कुछ पूछा है इसका मतलब यह नहीं है कि उनके पास सही उत्तर होगा।
चरण 5. जरूरत पड़ने पर स्पष्टीकरण मांगें।
अगर उत्तर समझ में नहीं आता है या कुछ ऐसा है जो आपको समझ में नहीं आता है, तो आगे स्पष्टीकरण मांगने में संकोच न करें। यह मुझे आवश्यक सभी जानकारी नहीं मिलने से उत्पन्न होने वाली भविष्य की समस्याओं को रोकता है।
चरण 6. प्रश्न पूछते रहें।
अधिक से अधिक प्रश्न तब तक करें जब तक आपको यथासंभव पूर्ण उत्तर न मिल जाए। आप अंत में ऐसी जानकारी पूछ और खोज सकते हैं जो पहले तो आपके दिमाग में नहीं आई थी। अधिक प्रश्न पूछना उस व्यक्ति को भी प्रदर्शित करता है कि आप वास्तव में दी गई जानकारी को संसाधित कर रहे हैं और उसका मूल्यांकन कर रहे हैं।
चरण 7. सामान्य सलाह मांगें।
यदि व्यक्ति विशेषज्ञ है, तो आप चर्चा के विषय पर सलाह भी मांग सकते हैं। यह संभव है कि उसे आपसे बहुत अधिक ज्ञान है, लेकिन यहां तक कि वह शिक्षुता की स्थिति में भी रही है और हो सकता है कि वह उन युक्तियों को पारित कर दे जो उसे शुरू होने पर प्राप्त करना पसंद करतीं।
टिप्स
- बड़े शब्दों के प्रयोग से बचें, जो आपको दिखावा करने वाले लगेंगे। अपनी खुद की प्रतिभा को उजागर करने की इतनी चिंता किए बिना, बस एक विचारशील और मैत्रीपूर्ण तरीके से कार्य करें।
- दर्शकों को पूछताछ में शामिल करें। उसे वाक्यों में आमंत्रित करें जैसे "क्या आपने सोचा है …?" या "क्या आपने इस प्रश्न पर विचार किया है …?"
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अतिशयोक्ति शिष्टता का लक्षण नहीं है। उन शब्दों के साथ स्मार्ट लगने से बचें जिन्हें आप नहीं समझते हैं या अपने भाषण को असंगत छोड़ते हैं - उदाहरण के लिए:
- "क्या आप परीक्षा के लिए कल 'फार्मेसी' गए थे?" (गलत शब्द);
- "क्या आप उस चीज़ को लेने के लिए डॉक्टर के पास गए हैं जहां वे आपको देखते हैं और आपको छूते हैं, और परीक्षण करते हैं और जब तक वह कहता है कि आप अपने जीवन के सबसे अच्छे आकार में हैं?" (आकस्मिक और क्रिया);
- "क्या आप डॉक्टर के पास अपनी पाठ्येतर गतिविधि की शारीरिक जांच करने के लिए गए थे, ताकि यह सत्यापित किया जा सके कि चिकित्सक ने आपको अन्य रोगियों की तुलना में सबसे उत्तम शारीरिक स्थिति में पाया है?" (अतिरंजित और अत्यधिक औपचारिक)।
- कुछ प्रश्नों के लिए, आगे की खोज करने का प्रयास करें और उत्तर के लिए इंटरनेट पर खोजें। अच्छे संसाधन खोजने के लिए Google एक असाधारण उपकरण है।
- उदाहरण: "अब तक मैंने हमेशा सोचा है कि शास्त्रीय संगीत सुनने लायक नहीं था, शायद इसलिए कि मेरे सभी दोस्त इससे नफरत करते थे। लेकिन अगर संगीतकार और बहुत शिक्षा वाले लोग इसे पसंद करते हैं, तो यह एक अच्छी बात होगी।मुझे पता है कि आप एक पारखी हैं, तो क्या आप मुझे बता सकते हैं कि उसके बारे में आपकी क्या राय है? "
- अपने शब्दों का बेहतर समर्थन करने के लिए और अधिक पढ़ने का प्रयास करें।
नोटिस
- कभी भी कुछ जानने के लिए न कहें, या तो खुद को फोकस में लाने के लिए या स्मार्ट दिखने के लिए। प्रश्न पूछने के लिए यह सबसे खराब संभव प्रेरणा है।
- सावधान रहें कि जब आप किसी ऐसे उत्तर का सामना करें जो आपको अप्रसन्न करता हो तो आक्रामकता से दूर न हों। यदि आप हर संभव उत्तर प्राप्त करने के इच्छुक नहीं हैं, तो पहले न पूछें। कभी-कभी लोग सबसे मासूम सवालों पर भी आक्रामक प्रतिक्रिया दे सकते हैं। अपने आप को बाहर मत पहनो।